Eventy dla firm – Katowice, Jura, Pieniny
Obok imprez dla Klientów Indywidualnych, to właśnie oferta dla firm stała się najważniejszą gałęzią naszej działalności.
Pierwsze imprezy firmowe zrealizowaliśmy w 2001 roku, w 2006 roku zorganizowaliśmy tygodniowy wyjazd dla dyrektorów jednej z sieci marketów do Portugalii, a w kolejnych latach odwiedzaliśmy niemal wszystkie kraje Europy m.in. przy okazji eventów Formuły 1, na wyjazdach narciarskich, raftingowych, nurkowych…
Naszym głównym polem działania, są wyjazdy typu incentive, imprezy integracyjne i teambuilding. W tych dziedzinach, stworzyliśmy szereg autorskich scenariuszy, na bazie których budujemy indywidualną ofertę dla każdego Klienta.
Na kolejnych stronach, poznacie Państwo nasze propozycje dopasowane do Waszych potrzeb. Szczycimy się tym, że nigdy nie powtórzyliśmy scenariusza imprezy kropka w kropkę. Każde zlecenie traktujemy indywidualnie, na pierwszym miejscu stawiając oczekiwania Klienta.
Eventy dla firm – Katowice, Jura, Pieniny. Imprezy firmowe oparte o przygodę, adrenalinę i wspólne przeżywanie przygody.
Cele imprezy – czyli jak ważny jest brief…
Określenie przez Klienta jego potrzeb i oczekiwań, to punkt wyjścia dla tworzenia oferty.
Musimy znać cel imprezy, który musimy zrealizować. Na tej podstawie zaproponujemy nasze sposoby jego spełnienia.
Poza określeniem potrzeb, staramy się również poznać firmę, charakter pracy, oraz historię dotychczasowych imprez firmowych: ich lokalizacje, zrealizowane atrakcje, standard zakwaterowania, ale również – styl bawienia się Uczestników, ich lęki, ambicje, itp.
Łącząc te dane, tworzymy kompleksową ofertę.
W niniejszej zakładce, znajdziecie Państwo najpopularniejsze tematy, z którymi zwracają się do nas nasi Klienci. Na kolejnej stronie, przedstawiamy nasze programy imprez firmowych.
Na końcu tej strony przygotowaliśmy formularz zapytania ofertowego, który poprowadzi Was przez kilka pytań, które pomogą tę ofertę stworzyć.
Spis treści – na skróty do celu:
Imprezy integracyjne – Śląsk, Jura, Pieniny
Integracja w firmie może przebiegać na wielu poziomach. Najczęściej sięga się po programy z tego zakresu przy nowych zespołach, których uczestnicy się nie znają, lub w zespołach świeżo połączonych – gdy wymaga się stworzenia relacji pomiędzy pracownikami, które wykraczać będą poza związki czysto pracownicze.
Integracja może przybierać również inne formy – jak np. możliwość poznania się uczestników imprezy pracujących w jednej firmie, jednak w działach nie mających ze sobą nic wspólnego i na co dzień się nie spotykających. Często, integrować się mogą oddziały leżące nawet na przeciwnych końcach kraju.
Celem tych spotkań jest zawsze to, by stworzyć uczestnikom możliwość poznania się z innej strony niż w pracy. By poznać osoby, z którymi mija się na korytarzu, wymienia korespondencję firmową, lub telefony na innej płaszczyźnie niż służbowa.
Efektem takich spotkań jest, docelowo, zwiększenie wydajności w pracy, przez poprawienie atmosfery w niej panującej, przez wzbudzenie większego zaufania do innych osób zatrudnionych, oraz poprawę komunikacji – a często znalezienie wspólnego języka.
Wartością dodaną do tego typu imprez, jest również poprawienie wizerunku samego pracodawcy, który inwestując w zespół, pokazuje że go docenia.
W ramach imprez integracyjnych, szczególnie polecamy wykorzystanie programów opartych o: sporty przygodowe, gry terenowe i gry miejskie, w szczególnych przypadkach, również pikniki firmowe.
Eventy integracyjne dla firm pozwalające poznać się Pracownikom na nowej płaszczyźnie. Wzmacniają zaufanie, tworzą nowe więzi, poprawiają komunikację.
Komunikacja w pracy
Informacja i jej sprawne przekazywanie to podstawa funkcjonowania zespołów, oddziałów, a nawet całych firm. Komunikacja, czyli przekazywanie i rozumienie informacji przekazywanych, jest jej ważnym elementem.
Problemy rzutujące na sprawną komunikację pracowniczą, można rozwiązywać wspierając się imprezami outdoorowymi. Ćwiczenia, które zaproponujemy, będą zmuszały do przekazywania sobie określonych informacji i sprawdzania poziomu zrozumienia przekazu.
Zaufanie i zgranie członków grupy, wzajemny szacunek, umiejętność słuchania współpracownika, oraz sprawne przekazywanie informacji, to elementy, które chcemy osiągać stosując odpowiednie programy przede wszystkim w czasie imprez opartych o:
– gry miejskie,
– sporty przygodowe,
– scenariuszowe gry terenowe,
Imprezy outdoorowe dla poprawy komunikacji w zespołach
Motywacja pracowników
Motywacja to jeden z najważniejszych elementów skutecznego zarządzania personelem.
Częścią składową tego zagadnienia, są outdoorowe imprezy firmowe.
Pracodawca, poprzez odpowiednio dopasowany program zajęć, może pokazać pracownikom, że docenia ich pracę i w ramach podziękowania, zapewnia im rozrywkę niedostępną na co dzień.
Umiejętny dobór atrakcji i programu, może poprawić u pracowników uczucie satysfakcji z wykonywanej pracy.
Imprezy motywacyjne są przez nas realizowane nie tylko w Polsce. Programy dobieramy bowiem pod kątem wymagań Klienta. Dlatego, realizacje tego typu mogą się odbywać np. w Portugalii, Indiach, czy Wenezuelii.
Imprezy motywacyjne mogą wykorzystywać programy typu incentive, jak również sporty ekstremalne, rzadziej gry miejskie (choć imprezy na innych kontynentach sprawdzają się doskonale).
Firmowe imprezy outdoorowe mogą być świetnym narzędziem motywującym pracowników.
Współpraca
W grupach stale zachodzą procesy, które mogą powodować zachwianie jednej z naczelnych zasad dobrego funkcjonowania firmy: współpracy w grupie.
Celem imprezy firmowych nastawionych na poprawę tego aspektu, jest pokazanie uczestnikom podstawowego atutu współdziałania: zwiększenia efektywności – osiągnięcia lepszych efektów, mniejszym nakładem sił i środków.
Aby ten cel osiągnąć, należy się skupić na kilku elementach: procesach decyzyjnych w grupie, komunikacji w zespole, zaufaniu poszczególnych osób do siebie, jasnym wskazaniu wspólnego celu.
Proponujemy zastosowanie tu programów outdoorowych opartych o gry miejskie, sporty przygodowe, bądź terenowe gry scenariuszowe.
Imprezy firmowe nakierowane na współpracę. Dobrze dobrane i przemyślane sporty przygodowe bardzo wspierają informacje ze szkoleń panelowych.
Budowanie zespołu (ang. team building)
Budowanie zespołu (ang. team building), to zadanie, które może być wsparte imprezą outdoorową.
Uczestnicy, po podziale na drużyny, które wielkością będą odpowiadały grupom, w jakich pracują, lub mają pracować, będą mieli do wykonania określone zadania, których celem będzie wsparcie procesów zachodzących w grupach na kilku płaszczyznach:
– wzajemnego zaufania,
– poznania swoich mocnych/słabych stron,
– komunikacji,
– współpracy w grupie,
Dzięki zastosowanym zadaniom, będzie można sprawdzić zachowanie grupy w sytuacjach stresowych, ich reakcje na stawiane przed nimi problemy. Dzięki temu, będzie można wskazać obszary, w których wymagana jest większa praca szkoleniowa, lub – na dalszym etapie – będzie możliwe wdrożenie odpowiednich zaleceń trenera do poprawy określonych zachować w grupie.
W programach z zakresu budowania zespołu (team building'u) dobrze się sprawdzają szczególnie: wybrane sporty ekstremalne (odpowiednio jednak zrealizowane), a także gry miejskie i rajdy terenowe.
Team building oparty o przygodę świetnie się sprawdza na imprezach firmowych.
Brief – zamów imprezę już teraz!
Poniżej zamieszczamy formularz, który pomoże we w miarę precyzyjnym określeniu Państwa oczekiwań, a i Wam umożliwi zebranie pytań i kwestii, które przydadzą się w organizacji eventu. Nie wszystkie pola są obowiązkowe, choć zachęcamy do ich uzupełnienia 😉
Facebook
Google+
Twitter
YouTube
Vimeo
